過去の犯罪歴、職場での不祥事、トラブル履歴など、採用判断に必要な情報を総合的に検索できます。情報の正確性には細心の注意を払っており、複数のソースから確認された情報のみを提供しています。

個人情報保護法に完全準拠しており、適切な手続きのもとで情報を取り扱っています。採用活動における正当な目的でのみ利用可能で、目的外利用は固く禁じられています。第三者への情報提供も禁止しています。

求職者を含めた第三者へ伝えることは禁止事項です。

従業員10名以上の中小企業を中心に、幅広い業界の企業様にご利用いただいています。特に、採用コストを抑えつつ、採用品質を向上させたい企業様から高い評価をいただいています。

会員企業様は、採用後に判明した問題行動や退職理由などの情報を投稿できます。投稿された情報は事実確認を経てデータベースに反映され、他の会員企業の採用活動に役立てられます。あなたの声が、より良い社会をつくる大切な一歩となります。